Rad od kuće (remote work) u Hrvatskoj više nije samo privremena mjera izvanrednih okolnosti, već standardni model poslovanja koji preferira sve veći broj zaposlenika, ali i poslodavaca. Prema podacima za 2025. godinu, hibridni model i potpuni rad na daljinu postali su ključni faktori pri odabiru novog radnog mjesta.
Ako razmišljate o promjeni karijere ili tražite svoj prvi “remote” posao na portalu nadjiposao.com, važno je znati što točno kaže Zakon o radu i na što imate pravo.
1. Što kaže Zakon o radu: Rad na daljinu vs. Rad na izdvojenom mjestu rada
Hrvatsko zakonodavstvo razlikuje dva ključna pojma koja se često miješaju, a bitno utječu na vaša prava:
- Rad na izdvojenom mjestu rada: Odnosi se na rad koji se obavlja od kuće zaposlenika ili u nekom drugom prostoru koji nije prostor poslodavca, ali je stalna lokacija.
- Rad na daljinu: Ovaj model je fleksibilniji i podrazumijeva da posao obavljate putem informacijsko-komunikacijske tehnologije (laptop, internet), pri čemu sami birate lokaciju (kafić, coworking prostor, drugi grad ili država).
Važno za 2025.: Poslodavac vam je dužan omogućiti rad na daljinu ako za to postoji opravdana potreba (npr. zaštita zdravlja, njega člana obitelji), pod uvjetom da narav posla to dopušta.
2. Vaša prava i obveze poslodavca
Mnogi zaposlenici u Hrvatskoj nisu svjesni da rad od kuće ne znači samo “uštedu vremena na putovanju”, već nosi i konkretne financijske i tehničke obveze poslodavca.
Naknada troškova
Ako radite na izdvojenom mjestu rada (od kuće) duže od sedam radnih dana u mjesecu, poslodavac vam je dužan nadoknaditi troškove nastale zbog obavljanja posla. To se prvenstveno odnosi na:
- Povećane troškove režija (struja, voda, grijanje).
- Troškove interneta i telefonske komunikacije.
Oprema za rad
Poslodavac je dužan osigurati sredstva za rad (laptop, monitor, tipkovnica, miš) i održavati tu opremu. Ako koristite vlastitu opremu, imate pravo na ugovorenu naknadu za njezino trošenje.
Pravo na isključenje (Right to Disconnect)
Jedan od najvećih izazova rada od kuće je brisanje granice između privatnog i poslovnog. U 2025. godini, pravo na isključenje je jasno definirano: izvan radnog vremena niste dužni odgovarati na mailove, pozive ili poruke poslodavca, osim u slučajevima ekstremne hitnosti koji su definirani ugovorom.
3. Prednosti rada od kuće za zaposlenike u Hrvatskoj
Hrvatsko tržište rada pokazuje da su kandidati koji rade od kuće često produktivniji i zadovoljniji. Glavne prednosti uključuju:
- Financijska ušteda: Prosječni radnik u Zagrebu ili Splitu godišnje uštedi značajan iznos na gorivu, javnom prijevozu i gablecima.
- Geografska sloboda: Možete živjeti u Lici ili na otoku, a raditi za vrhunsku IT tvrtku sa sjedištem u Zagrebu.
- Bolji balans (Work-Life Balance): Više vremena s obitelji i manje stresa uzrokovanog gužvama u prometu.
4. Najtraženija zanimanja za rad na daljinu u Hrvatskoj
Iako je IT sektor predvodnik, sve više industrija u Hrvatskoj otvara vrata “remote” radu. Na portalu nadjiposao.com najviše oglasa za rad od kuće nalazimo u sljedećim kategorijama:
- IT i programiranje: Programeri, testeri, sistemski administratori.
- Marketing i dizajn: Copywriteri, stručnjaci za društvene mreže, grafički dizajneri.
- Korisnička podrška: Agenti koji rade preko cloud telefonskih sustava.
- Administracija i računovodstvo: Virtualni asistenti i knjigovođe.
- Podučavanje i jezici: Online instrukcije i prevođenje.
5. Kako prepoznati kvalitetan oglas za rad od kuće?
Nažalost, internet je pun oglasa koji obećavaju “brzu zaradu od kuće”. Kako biste se zaštitili na portalu nadjiposao.com, pratimo stroga pravila, a vi obratite pozornost na:
- Jasno definirana tvrtka: Legitimni poslodavci uvijek navode naziv tvrtke, sjedište i OIB.
- Opis zadataka: Izbjegavajte oglase koji su previše neodređeni ili traže uplatu novca unaprijed za “opremu” ili “materijale”.
- Transparentnost plaće: Ozbiljne tvrtke često navode raspon plaće u eurima (EUR) kako bi privukle kvalitetne kandidate.
6. Savjeti za uspješan rad od kuće
Ako dobijete posao, važno je postaviti sustav koji će vas štititi od pregorijevanja (burnouta):
- Uredite radni kutak: Čak i ako nemate zasebnu sobu, odvojite stol koji služi isključivo za rad.
- Pridržavajte se rutine: Oblačenje “za posao” (umjesto rada u pidžami) dokazano pomaže mozgu da uđe u produktivan način rada.
- Komunicirajte s kolegama: Koristite alate poput Slacka ili Microsoft Teamsa ne samo za posao, već i za neformalno “druženje uz kavu” kako biste izbjegli osjećaj izolacije.
Zaključak
Rad od kuće u Hrvatskoj nudi nevjerojatne prilike za modernu karijeru, ali zahtijeva i disciplinu te poznavanje vlastitih prava. Bilo da tražite posao u stabilnoj hrvatskoj tvrtki ili želite raditi za inozemnog klijenta iz svog dnevnog boravka, ključ je u informiranosti.
Posjetite nadjiposao.com i filtrirajte pretragu prema kategoriji “Rad od kuće” kako biste pronašli svoju idealnu priliku već danas!