Uvjeti Korišćenja

UVJETI KORIŠTENJA PORTALA NADJIPOSAO.COM

1. Opće odredbe

Ovim Uvjetima korištenja uređuju se odnosi između portala nadjiposao.com (u daljnjem tekstu: Portal) i svih osoba koje koriste njegove usluge (u daljnjem tekstu: Korisnici). Korisnicima se smatraju poslodavci koji objavljuju oglase i pretražuju bazu kandidata, te kandidati koji se prijavljuju na oglase ili svojevoljno unose svoj životopis u bazu Portala. Pristupom Portalu, Korisnici potvrđuju da su u cijelosti razumjeli i prihvatili ove Uvjete.

2. Uloga Portala

Portal djeluje kao online platforma i tehnički posrednik koji omogućuje povezivanje poslodavaca i kandidata putem:

• Objave oglasa za posao.
• Jedinstvene baze životopisa (CV) koju kandidati dobrovoljno popunjavaju. Portal nije agencija za posredovanje pri zapošljavanju. Portal ne sudjeluje u postupku selekcije kandidata, niti na bilo koji način utječe na odluke o zapošljavanju koje donosi Poslodavac.

3. Isključenje odgovornosti Portala

Korištenjem Portala, Korisnici su suglasni da se Portal u potpunosti oslobađa odgovornosti u sljedećim slučajevima:

• Točnost informacija: Portal ne jamči za točnost, istinitost niti zakonitost podataka u oglasima, kao ni za vjerodostojnost informacija koje kandidati unose u bazu životopisa.
• Proces zapošljavanja: Portal ne odgovara za ishod natječaja, ponašanje poslodavaca ili uvjete rada koji se nude.
• Vanjske poveznice (linkovi): Ako oglas sadrži poveznicu na vanjsku stranicu poslodavca za prijavu, Portal ne odgovara za sadržaj ili sigurnost tih stranica.
• Zlouporaba podataka: Portal ne odgovara za način na koji poslodavci koriste podatke kandidata nakon što im pristupe putem baze životopisa ili izravne prijave.

4. Obaveze i odgovornosti Korisnika

• Poslodavci: Obvezuju se objavljivati istinite oglase sukladne zakonima. Poslodavac snosi punu odgovornost za obradu podataka kandidata kojima pristupi. Pristup bazi životopisa omogućen je isključivo registriranim poslodavcima, ovisno o odabranom paketu oglašavanja.
• Kandidati: Obvezuju se dostavljati točne podatke. Popunjavanjem forme za bazu životopisa, kandidat pristaje da njegovi podaci budu vidljivi poslodavcima koji koriste usluge Portala.
• Zabrana diskriminacije: Poslodavac se obvezuje da prilikom sastavljanja i objave oglasa neće postavljati diskriminatorne uvjete. Oglas ne smije sadržavati ograničenja niti uvjete koji se odnose na: rasu, boju kože, spol, dob, jezik, vjeru, političko ili drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, članstvo u sindikatu, obrazovanje, društveni položaj, bračni ili obiteljski status, seksualnu orijentaciju, zdravstveno stanje ili invaliditet, sukladno Zakonu o suzbijanju diskriminacije i Zakonu o radu Republike Hrvatske. Portal zadržava pravo da bez prethodne najave odmah ukloni svaki oglas koji prepozna kao diskriminatoran ili koji izravno ili neizravno krši temeljna ljudska prava i slobode.

5. Registracija i baza životopisa

• Poslodavci: Registracija na Portalu predviđena je isključivo za poslodavce. Registracija omogućuje objavu oglasa, upravljanje natječajima i pristup bazi kandidata (u skladu s odabranim paketom).
• Kandidati (Baza životopisa): Kandidati se ne registriraju putem klasičnog korisničkog računa, već svojevoljno popunjavaju formu u obliku životopisa (CV). Ovim činom postaju dio jedinstvene baze Portala.
• Prava kandidata: Svaki kandidat ima pravo na izmjenu ili potpuno uklanjanje svog životopisa iz baze u svakom trenutku. Prilikom dodavanja životopisa u bazu, kandidat prima e-mail s informacijama o načinu na koji može zatražiti izmjenu ili brisanje svojih podataka.

6. Prijava na oglase

Kandidati se na aktivne oglase mogu prijaviti na dva načina, ovisno o odabiru poslodavca:

1. Interna forma: Putem obrasca na samom Portalu, pri čemu se podaci prosljeđuju izravno poslodavcu.
2. Eksterna prijava: Putem poveznice (linka) na vanjsku web stranicu poslodavca ili sustav za regrutaciju.

7. Zaštita privatnosti i GDPR

Portal služi kao tehnički kanal za prijenos i pohranu podataka. Za podatke u bazi životopisa, Portal djeluje kao izvršitelj obrade koji omogućuje vidljivost podataka poslodavcima. Poslodavac, kao krajnji primatelj podataka, ima ulogu voditelja obrade u smislu Opće uredbe o zaštiti podataka (GDPR). Portal se obvezuje čuvati privatnost i omogućiti kandidatima ostvarivanje prava na brisanje podataka.

8. Prava Portala

Portal zadržava pravo da bez prethodne najave:

• Ukloni bilo koji sadržaj (oglas ili životopis) koji krši zakone ili ove Uvjete.
• Onemogući pristup poslodavcima koji zloupotrebljavaju bazu podataka.
• Izmijeni ove Uvjete, o čemu će Korisnici biti obaviješteni putem stranice Portala.

9. Intelektualno vlasništvo

Sadržaj Portala (logotip, dizajn, tekstovi, softver) zaštićen je autorskim pravima. Zabranjeno je kopiranje ili korištenje sadržaja bez izričite dozvole Pružatelja usluge.

10. Nadležnost i pravo

Na sve odnose proizašle iz korištenja Portala primjenjuje se pravo Republike Srbije. U slučaju bilo kakvog spora, nastojat će se da se spor riješi izvanisudskim mirnim putem.

Datum izmjene: 07.01.2026.